2026年1月23日，《四川日報》頭版刊發《大力推進紀檢監察工作“三化”建設 淬煉紀檢監察鐵軍——推進新征程紀檢監察工作高質量發展系列報道之三》。
近日，成都市新都區紀委監委向全區紀檢監察機構發布一份涵蓋政治、履職、廉潔等四方面90項情形的“負面清單”，梳理風險點位627個，彰顯“打鐵必須自身硬”的堅定決心。
過去一年，全省各級紀檢監察機關深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想特別是“五個進一步到位”重要要求，以扎實開展“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動為主線，一體推進全系統政治建設、能力建設、作風建設、廉潔建設，著力以自身正、自身廉保障自身硬，紀檢監察鐵軍建設底色更亮、成色更足。
以深學細悟和真查實改鑄牢政治忠誠
理論上清醒，政治上才能堅定，履職上才能到位。省紀委監委始終把加強政治建設擺在突出位置，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，常態化開展政治教育、黨性教育和紀律教育，不斷強化理論武裝，筑牢思想堤壩。
2025年4月，省紀委監委機關舉辦為期3天的深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班，委領導班子成員帶頭專題學習《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》、中央八項規定及其實施細則等。委機關各支部通過黨員交流研討、支部書記宣講闡釋、反面案例教學等方式實現學習全覆蓋。同時，堅持以身邊事教育身邊人，認真梳理近年來查處的違規吃喝、違規收送禮品禮金等違反中央八項規定精神10大類19個典型案例，匯編成警示教育讀本《懺悔實錄14》，教育引導廣大紀檢監察干部以案為鑒、反躬自省。
領導班子成員講授專題黨課，舉辦黨性教育專題培訓；采取“線上+線下”“集中研討+理論領學”相結合的模式系統學習政治理論……近期，成都市、德陽市等地紀委監委多措并舉強化干部政治能力鍛造。
深學細悟的同時，全省各級紀檢監察機關對照違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單和隱形變異作風問題清單，全面查擺問題，建立整改臺賬，逐一明確責任領導、責任單位、整改時限，做到檢視查擺不深入不放過，問題整改不到位不放過，切實筑牢全系統作風根基。
“紀檢監察機關在落實中央八項規定精神上肩負重要職責，必須始終堅持更高標準、落實更嚴要求，一體推進學查改，確保學習教育走深走實?！笔〖o委監委相關負責人介紹，省紀委監委把開展理論學習與深化政治監督、正風肅紀反腐相貫通，與群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治等重點工作緊密結合起來，推動全省紀檢監察干部在學中干、在干中學，不斷提高運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題的能力和水平，努力實現學習創新理論與抓好工作推進的良性互動，讓廣大干部群眾在身邊的點滴變化中看到隊伍建設新面貌。
以實戰培訓和數字賦能鍛造專業能力
2025年3月，一場聚焦辦案程序和案件認定的業務培訓會在省紀委監委機關舉行，邀請省法院相關負責人對相關紀法知識進行深度講解。省市縣三級共1萬余名紀檢監察干部以線上線下相結合方式“同堂”聽課。
“這次培訓從后端‘審’的視角幫助規范前端‘辦’的行為，啟示我們要在細節的交叉印證中厘清罪與非罪、此罪與彼罪的邊界，確?！蟀感“浮际氰F案?！卑椭惺邪椭輩^紀委監委第六紀檢監察室主任杜小明在培訓后感觸頗深。
像這樣的“紀檢監察業務大講堂”活動，過去一年，省紀委監委已舉辦10期，覆蓋全省各級紀檢監察干部10萬余人次。
隨著新型腐敗與隱性腐敗的持續變異，案件查辦難度持續增大，加之新修訂監察法及實施條例的頒行，對辦案的規范化、法治化水平提出更高要求，這些都需要一支本領高強、能征善戰的鐵軍隊伍作支撐。面對新形勢新要求，省紀委監委突出問題導向和實戰方向，將分層分類開展培訓培養作為加強能力建設的重要抓手。
“我們綜合采取外請專家、內邀骨干，集中學習、專題研討等方式，通過政治培訓強根基、紀法培訓提素能、實戰輪訓鍛尖兵，有針對性地補短板、強弱項，全面提升干部隊伍履職本領、提高監督執紀執法質量。”省紀委監委組織部相關負責人介紹。
聚焦年輕干部，省本級首次舉辦為期3個月的初任監察官培訓班，設置基礎理論、法律法規、工作實務等6個板塊53門課程，幫助58名年輕干部系統熟悉紀檢監察業務。突出實戰導向，召開省本級典型案例個案分析復盤工作交流會，圍繞線索規范處置、立案依據核查等方面設置16個問題點位，以“背靠背交叉雙評”模式，讓1100余名干部在實戰測驗中查漏補缺、提高本領。
當前，運用信息化手段已成為提升監督辦案能力的重要途徑。省紀委監委積極適應信息化變革新趨勢，全方位推動數字化建設，加快構建以數據基座、應用基座、監督基座和大數據辦案中心為重點的四川數字紀檢監察體系，并在交通、財政、人社等部門探索應用“嵌入式”數字監督等監督執紀新方式，把紀檢監察干部熟悉業務與大數據的技術優勢進行充分融合，有效提升問題發現能力。
比如，針對交通運輸執法領域執法點多、線長、面廣，僅靠人力監督力量有限的客觀實際，駐交通運輸廳紀檢監察組會同廳黨組研發“超限運輸執法監督”“非法營運執法監督”等監督數字模型，將其嵌入交通運輸業務系統數據庫。通過自動碰撞執法系統案件13.9萬件，從中預警不規范執法行為2800余次，向紀檢監察機關移送問題線索130條。
在實戰培訓與技術賦能的有效助力下，全省紀檢監察干部的法治思維、規范意識和業務能力得到持續提升。
以配強精兵和嚴管厚愛激發隊伍活力
創新實施“百名辦案骨干重點培塑、百名年輕干部墩苗培育、百名優秀干部定制培養”計劃，注重從紀檢監察系統內外選配復合型、專業化人才，通過立體選才、動態調整，持續優化隊伍結構。
這是達州市紀委監委加強紀檢監察干部隊伍建設而推出的務實舉措。截至目前，該市市縣兩級共儲備229名骨干人才，人員素質的提高助推該市案件平均辦理周期縮短13.1%。
選優配強干部隊伍是推動紀檢監察工作高質量發展的重要支撐。過去一年，省紀委監委高標準實施組織建設三年行動計劃，鮮明以實績用干部的工作導向，建強各級紀檢監察機關領導班子，分類推進辦案骨干、年輕干部、優秀干部“三支隊伍”建設，常態化推進跨板塊、跨領域、跨層級交流，充分激發隊伍潛力，提升履職能力。
其中，省本級面向全省紀檢監察干部隊伍，建立30名左右的辦案專家庫，儲備辦案骨干人才210名。市、縣兩級紀委副書記易地交流任職覆蓋率分別達到76.2%和59.6%。
既要建強隊伍，更要管好隊伍。紀檢監察權是“治權之權”，紀檢監察機關在行使權力上必須慎之又慎。
“以敬畏之心規范行權，對標規范化、法治化、正規化建設要求，我們嚴格落實監察法及實施條例修改的各項規定，督促各級紀檢監察機關樹牢法治意識、程序意識、證據意識，確保各項業務開展和權力行使始終在法治軌道上運行?！笔〖o委監委相關負責人表示。
同時，健全教育、監督、管理各項機制，讓紀檢監察干部習慣在嚴之又嚴的氛圍中工作生活。對不適合在紀檢監察機關工作的堅決調換、調整，對違紀破法、以權謀私的嚴肅問責。一年來，全系統查處紀檢監察干部547人，通報典型案例93個，堅決防治“燈下黑”。
越是任務艱巨，越要關愛擔當者。全省各級紀檢監察機關堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，開展首批及時性獎勵集中授獎，綜合運用典型宣傳、職業保障、幫扶慰問等方式落實關愛舉措，讓干部安心履職，不斷激發隊伍干事創業的內生動力。
打鐵必須自身硬，百煉方能出精鋼。新征程上，全省各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察干部將以永遠在路上的清醒和堅定，持續錘煉政治品格、提升專業素養、嚴明紀律作風，為譜寫中國式現代化四川新篇章提供更加堅實的紀律保障。（作者：楊智淋 蔣君芳）
編輯人員：趙華文
